LinkedIn 성별 심사: 채용 광고를 정확하게 게재

채용 과정에서 정확한 광고를 통해 채용 효율성을 크게 높이고 가장 적합한 후보자를 유치할 수 있습니다. Digital Planet의 성별 심사 기능은 기업이 채용 광고를 대상 고객에게 정확하게 전달하고 채용 효과를 향상시킬 수 있는 효과적인 방법을 제공합니다.

1. 성별 필터링을 사용하는 이유는 무엇입니까?

채용 효율성 향상: 성별 심사를 통해 기업은 직위의 특정 요구 사항에 따라 적합한 후보자에게 정확하게 광고를 게재하고, 자원 낭비를 방지하며, 채용 효율성을 향상시킬 수 있습니다. Digital Planet의 활성 계정 일괄 심사 기능과 결합하면 광고가 가장 잠재적인 후보자에게 도달하도록 더욱 보장할 수 있습니다.

다양성 증진: 성별 심사는 회사가 특정 상황에서 성별 다양성 요구 사항에 맞게 채용하여 팀의 다양성과 균형을 보장하는 데 도움이 됩니다. Digital Planet의 해외 데이터 심사 기능은 기업이 전 세계의 다양한 인재를 발굴하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

광고 효과 최적화: 정확한 광고는 후보자 클릭률과 참여율을 높여 고품질 이력서 전달 수를 늘리고 전반적인 채용 효과를 최적화할 수 있습니다. Digital Planet의 전 세계적으로 유효한 번호 생성 도구를 사용하면 채용 광고가 잠재적인 후보자의 휴대폰에 정확하게 전달되는지 확인할 수 있습니다.

2. Digital Planet의 성별 필터링 기능을 사용하는 방법

1단계: Digital Planet 플랫폼 방문

먼저 Digital Planet 플랫폼 계정에 로그인하여 필터링 기능 페이지에 들어가 성별 필터링 도구를 선택하세요. 직위, 책임, 요구 사항 등 채용 요구 사항과 기준을 입력합니다.

2단계: 성별 필터 조건 설정

필터 기준을 설정할 때 다음을 선택하세요.'성별' 옵션의 경우 광고를 게재할 성별 카테고리를 입력하세요. 위치, 업무 경험, 기술, 학력 등 다른 필터와 결합하여 광고의 정확성을 보장합니다.

3단계: 데이터 필터링

Digital Planet의 성별 필터링 기능을 사용하여 후보자 데이터를 분석하고 필터링하세요. 시스템은 설정된 조건에 따라 요구 사항을 충족하는 후보자 목록을 생성합니다. Digital Planet의 멀티 플랫폼 사용자 데이터 필터링 기능을 통해 필터링 조건을 더욱 세분화할 수 있습니다.

4단계: 필터 결과 내보내기

심사가 완료되면 생성된 후보자 목록을 내보내고 가져옵니다.LinkedIn 광고 플랫폼. 광고 예산과 배송 시간을 설정하고 필요에 따라 광고 전략을 유연하게 조정하여 광고 효과를 극대화합니다.

5단계: 광고 게시

모든 설정이 올바른지 확인한 후 클릭하세요."광고 게시". 광고는 타겟 고객이 채용 정보를 볼 수 있도록 설정된 조건에 따라 LinkedIn 플랫폼에 정확하게 게재됩니다.

3. 성별 선별 활용 요령

정기적인 모니터링 및 최적화: 광고 출시 후 광고 효과를 정기적으로 모니터링하고 데이터 피드백을 기반으로 광고 내용 및 전달 전략을 최적화합니다. 예를 들어 광고 문구, 이미지 또는 매력을 더하는 요소를 조정하여 후보자 참여를 높일 수 있습니다. Digital Planet의 계정 핫 및 콜드 데이터 감지 기능과 결합하면 광고 효과를 실시간으로 파악하고 적시에 최적화할 수 있습니다.

다른 필터와 결합: 광고 게재의 결합 효과를 보장하려면 성별 필터링을 다른 필터와 함께 사용해야 합니다. 직무 특성 및 채용 목표에 따라 필터링 조건을 유연하게 조정하여 광고가 가장 적합한 후보자에게 도달할 수 있도록 합니다. Digital Planet의 맞춤형 국가 번호 생성 기능을 사용하여 다양한 국가 및 지역의 후보자를 정확하게 타겟팅하세요.

다양성과 공정성에 주의를 기울이십시오: 성별 심사 기능을 사용할 때 기업은 채용 과정에서 다양성과 공정성에 주의를 기울여야 하며, 어떠한 형태의 차별과 편견도 피하고, 채용 결정 시 공정성과 투명성을 보장해야 합니다. 요약

Digital Planet의 성별 심사 기능을 활용하여 기업은 다음을 수행할 수 있습니다.LinkedIn에서 보다 정확한 채용 광고를 달성하고 채용 효율성과 효율성을 향상하세요. 다른 심사 조건 및 최적화 전략과 결합된 성별 심사 기능은 기업이 가장 적합한 후보자를 신속하게 찾고 효율적이고 공정한 채용 프로세스를 보장하는 데 도움이 될 수 있습니다.

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