사람을 추가하는 Linkdin 비공개 메시지_트래픽을 유도하는 Linkdin 비공개 메시지_트래픽을 유도하기 위해 LinkedIn 비공개 메시지를 올바르게 사용하는 방법

Linkdin 비공개 메시지로 인물 추가_Linkdin 비공개 메시지 트래픽 전환 서비스가 곧 출시될 예정이니 지켜봐주세요.

1. Linkdin 프로토콜은 자동으로 친구를 일괄 추가합니다.

2. 맞춤형 개인 메시지 콘텐츠 지원

3. 고객 서비스 계정 전환 지원: 라인 계정, WhatsApp 계정

LinkedIn에서 정보를 전달하면서 어떻게 서로 좋은 관계를 구축할 수 있나요?

1. 대화부터 시작하세요. 대화로 시작하는 이메일은 더 접근하기 쉽고 대화형이므로 상대방이 계속해서 읽을 수 있도록 유도합니다.

2. 간결하게 하고 요점으로 곧장 가십시오. 쓸모없는 정보가 너무 많으면 지원자의 흥미를 잃을 수 있습니다.

3. 이메일 개인화. 각 이메일은 명확한 제목 사용, 수신자에게 연락하는 방법 언급 등 수신자의 특성을 강조해야 합니다.

4. 진정성 있는 자세로 실제 정보를 제공하고, 구직자의 기대와 현실의 괴리를 줄이도록 노력한다.

5. 개발 기회를 강조하십시오. 회사와 취업 기회는 구직자에게 매력적인 요소입니다.

6. 정기적인 연락처를 사용하십시오. 후보자와 회사의 상호 연결을 활용하여 회사와 후보자 간의 관계를 강화하는 것은 정서적 플러스입니다.

7. 조언을 구하세요. 개인 정보를 보내기 전에 당신을 소개할 참고 자료를 찾을 수 있다면, 당신에 대한 후보자의 신뢰도가 높아지고 당신에게 더 기꺼이 응답하게 될 것입니다.

8. 다음 작업을 시작합니다. 지원자와 초기 관계를 구축한 후 연결을 심화하기 위해 직접 다음 단계를 시작합니다.

편집자는 팁을 제공하면서 비공개 메시지에 대한 네 가지 주요 오해도 요약했습니다.

1. 템플릿의 느낌.

일부 개인 정보는 신청자가 그것이 단지 템플릿 이메일일 뿐이고 전혀 대상이 없는 이메일이라고 느끼게 만들 수 있습니다.

2. 일에 지나치게 집중한다.

업무에만 너무 집중하면 지원자의 요구 사항을 무시하게 되고 지원자는 인정받지 못하고 무례하게 느껴질 것입니다.

3. 제목에 직위를 직접 포함하세요.

이메일 제목 줄에 직함을 추가하는 것은 구직자에게 부담스러울 수 있으며 이메일 본문에 있는 더 중요한 정보를 무시할 수 있습니다. 4 이력서를 요청하세요. 첫 이메일에서 직접 이력서를 요구하는 것은 실례입니다

4. 전 세계 1억 명 이상의 전문가가 LinkedIn을 직업적 정체성, 광범위한 소셜 네트워크 및 풍부한 경력 정보로 사용합니다. 편집자는 이 세 가지 요소를 결합하여 비공개 메시지에서 강조해야 할 세 가지 특성을 요약합니다.

후보자의 특성과 잠재적 가치를 강조하십시오. 후보자의 호의를 얻기 위해 후보자에게 완전한 관심과 존중을 제공하십시오. 메시지는 후보자와의 관계를 강조해야 합니다. 채용 담당자는 후보자의 LinkedIn 프로필을 보고 후보자의 이력과 관계에 대해 알아볼 수 있으며 이를 가이드로 사용하여 후보자와 연결할 수 있습니다. 예를 들어, 후보자의 학교를 칭찬하거나 회사와 후보자 사이의 공통 친구를 활용하되 너무 지나치지 마십시오. 솔직해지세요.

후보자에게 회사의 고유한 정체성과 핵심 가치를 보여주십시오. 후보자가 회사와 직위를 인식하고 회사가 제공할 수 있는 기회를 인식하도록 하십시오. 고용주의 경우 회사의 미래 발전에 대해 포괄적으로 소개하고, 각 입사 지원자의 다양한 요구 사항을 기반으로 회사가 각 입사 지원자에게 가져올 수 있는 가치를 강조하며, 개인 발전과 회사 발전을 연결하는 것이 가장 좋습니다.

후보자와 정서적 기반을 구축하는 데 집중하십시오. 이메일이나 전화 통화를 통해 후보자와의 관계를 더욱 깊게 만드십시오. 인터뷰 약속 잡기, 연락처 남기기 등 다음 단계는 비공개 메시지를 수락한 후 시작해야 한다는 점에 유의하세요. 후보자에게 연락할 때, 후보자와 상의하지 마십시오. “목요일이나 금요일 오후 2시쯤 어느 시간이 더 편하세요? 전화번호를 알려주시면 그때 전화드리겠습니다” 등 후보자를 직접 초대하면 응답률이 더 높아진다. "전화로 통화하시겠습니까?"보다 긍정적인 응답을 받을 가능성이 더 높습니다.

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