ข้อความส่วนตัวของ Linkdin เพื่อเพิ่มผู้คน_ข้อความส่วนตัวของ Linkdin เพื่อดึงดูดปริมาณการเข้าชม_วิธีใช้ข้อความส่วนตัวของ LinkedIn อย่างถูกต้องเพื่อดึงดูดปริมาณการใช้งาน

ข้อความส่วนตัวของ Linkdin เพื่อเพิ่มผู้คน_บริการเปลี่ยนเส้นทางการรับส่งข้อมูลข้อความส่วนตัวของ Linkdin จะเปิดตัวเร็วๆ นี้ ดังนั้นโปรดคอยติดตาม

1. โปรโตคอล Linkdin จะเพิ่มเพื่อนเป็นกลุ่มโดยอัตโนมัติ

2. รองรับเนื้อหาข้อความส่วนตัวที่กำหนดเอง

3. รองรับการเบี่ยงเบนไปยังบัญชีบริการลูกค้า: บัญชี Line, บัญชี WhatsApp

จะสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างกันในขณะที่สื่อสารข้อมูลบน LinkedIn ได้อย่างไร?

1. เริ่มต้นด้วยการสนทนา อีเมลที่ขึ้นต้นด้วยการสนทนาจะเข้าถึงได้ง่ายและมีการโต้ตอบมากกว่า ซึ่งดึงดูดให้อีกฝ่ายอ่านต่อ

2. กระชับและตรงประเด็นหลัก ข้อมูลที่ไม่มีประโยชน์มากเกินไปอาจทำให้ผู้สมัครหมดความสนใจได้

3. การปรับแต่งอีเมลในแบบของคุณ อีเมลแต่ละฉบับควรเน้นคุณลักษณะของผู้รับ เช่น การใช้ชื่อที่ชัดเจน การกล่าวถึงวิธีการติดต่อผู้รับ เป็นต้น

4. ให้ข้อมูลจริงด้วยทัศนคติที่จริงใจ และพยายามจำกัดช่องว่างระหว่างความคาดหวังของผู้หางานและความเป็นจริง

5. เน้นโอกาสในการพัฒนา โอกาสในการทำงานของบริษัทและการจ้างงานเป็นปัจจัยที่น่าสนใจสำหรับผู้หางาน

6. ใช้การติดต่อเป็นประจำ การใช้ประโยชน์จากความสัมพันธ์ระหว่างผู้สมัครและบริษัทเพื่อกระชับความสัมพันธ์ระหว่างบริษัทกับผู้สมัครถือเป็นข้อดีทางอารมณ์

7.ขอคำแนะนำ. หากคุณสามารถค้นหาข้อมูลอ้างอิงเพื่อแนะนำคุณก่อนส่งข้อมูลส่วนบุคคล จะช่วยเพิ่มความไว้วางใจของผู้สมัครในตัวคุณและทำให้พวกเขาเต็มใจที่จะตอบกลับคุณมากขึ้น

8. เริ่มต้นการดำเนินการถัดไป หลังจากสร้างความสัมพันธ์เบื้องต้นกับผู้สมัครแล้ว ให้เริ่มขั้นตอนถัดไปโดยตรงเพื่อกระชับความสัมพันธ์ให้แน่นแฟ้นยิ่งขึ้น

ในขณะที่ให้คำแนะนำ บรรณาธิการยังได้สรุปความเข้าใจผิดที่สำคัญสี่ประการเกี่ยวกับข้อความส่วนตัว:

1. ความประทับใจของเทมเพลต

ข้อมูลส่วนบุคคลบางอย่างจะทำให้ผู้สมัครรู้สึกว่าเป็นเพียงอีเมลเทมเพลตและไม่ได้กำหนดเป้าหมายโดยสิ้นเชิง

2. มีสมาธิในการทำงานมากเกินไป

หากคุณให้ความสำคัญกับงานมากเกินไป คุณจะเพิกเฉยต่อความต้องการของผู้สมัครเอง และผู้สมัครจะรู้สึกไร้ค่าและไม่เคารพ

3. รวมตำแหน่งงานไว้ในหัวเรื่องโดยตรง

การเพิ่มตำแหน่งงานในบรรทัดหัวเรื่องของอีเมลอาจทำให้ผู้หางานล้นหลาม และอาจเพิกเฉยต่อข้อมูลที่มีค่ามากกว่าในเนื้อหาของอีเมล 4 เพียงแค่ขอประวัติการทำงานของคุณ การขอเรซูเม่โดยตรงในอีเมลฉบับแรกถือเป็นเรื่องหยาบคาย

4. มืออาชีพมากกว่า 100 ล้านคนทั่วโลกใช้ LinkedIn เป็นตัวตนทางวิชาชีพ เครือข่ายโซเชียลที่กว้างขวาง และข้อมูลอาชีพที่หลากหลาย เมื่อรวมปัจจัยทั้งสามนี้เข้าด้วยกัน ผู้แก้ไขจะสรุปคุณลักษณะสามประการที่ควรเน้นในข้อความส่วนตัว:

เน้นคุณลักษณะและคุณค่าที่เป็นไปได้ของผู้สมัคร: ให้ความสนใจและเคารพอย่างเต็มที่เพื่อให้ได้รับความโปรดปรานจากผู้สมัคร ข้อความควรเน้นความเชื่อมโยงกับผู้สมัคร ผู้สรรหาสามารถดูโปรไฟล์ LinkedIn ของผู้สมัครเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับประวัติและความสัมพันธ์ของเขาหรือเธอ และใช้เป็นแนวทางในการเชื่อมต่อกับผู้สมัคร ตัวอย่างเช่น ชมเชยโรงเรียนของผู้สมัครหรือพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานระหว่างบริษัทกับผู้สมัคร แต่อย่าพูดมากเกินไป ซื่อสัตย์.

แสดงให้ผู้สมัครเห็นถึงเอกลักษณ์เฉพาะของบริษัทและค่านิยมหลัก: ทำให้ผู้สมัครตระหนักถึงบริษัทและตำแหน่ง และตระหนักถึงโอกาสที่บริษัทสามารถเสนอให้เขาหรือเธอได้ สำหรับนายจ้าง เป็นการดีที่สุดที่จะให้ข้อมูลเบื้องต้นที่ครอบคลุมเกี่ยวกับการพัฒนาในอนาคตของบริษัท เน้นย้ำถึงคุณค่าที่บริษัทสามารถมอบให้กับผู้สมัครงานแต่ละคนได้ตามความต้องการที่แตกต่างกันของผู้สมัครงานแต่ละคน และเชื่อมโยงการพัฒนาส่วนบุคคลกับการพัฒนาของบริษัท

มุ่งเน้นที่การสร้างรากฐานทางอารมณ์กับผู้สมัคร: กระชับความสัมพันธ์ของคุณกับผู้สมัครให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้นผ่านทางอีเมลหรือโทรศัพท์ ควรสังเกตว่าขั้นตอนต่อไปต้องเริ่มหลังจากรับข้อความส่วนตัวแล้ว เช่น นัดสัมภาษณ์ ทิ้งข้อมูลการติดต่อไว้ เป็นต้น เมื่อจะติดต่อผู้สมัครก็พยายามอย่าปรึกษาพวกเขา อัตราการตอบกลับจะสูงขึ้นหากผู้สมัครได้รับเชิญโดยตรง เช่น “วันพฤหัสบดี หรือ วันศุกร์ เวลาไหนสะดวกกว่าสำหรับคุณ ประมาณ 14.00 น. กรุณาบอกหมายเลขโทรศัพท์ของคุณแล้วฉันจะโทรหา” มีแนวโน้มที่จะได้รับการตอบรับเชิงบวกมากกว่า "คุณอยากจะสื่อสารกับฉันทางโทรศัพท์ไหม"

数҈字҈星҈球҈͏