Linkdin ข้อความส่วนตัว adds_linkdin ข้อความส่วนตัว Drainage_How เพื่อใช้ LinkedIn อย่างถูกต้องการระบายข้อความส่วนตัว

Linkdin ข้อความส่วนตัว Adds_linkdin บริการผันการจราจรข้อความส่วนตัวจะเปิดตัวเร็ว ๆ นี้โปรดติดตามความคืบหน้า

1. Linkdin Protocol เพิ่มเพื่อนในแบทช์โดยอัตโนมัติ

2. สนับสนุนเนื้อหาข้อความส่วนตัวที่กำหนดเอง

3. สนับสนุนปริมาณการเข้าชมบัญชีบริการลูกค้า: บัญชีบรรทัดบัญชี WhatsApp

วิธีสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับอีกฝ่ายในขณะที่สื่อสารข้อมูลเกี่ยวกับ LinkedIn?

1. เริ่มต้นด้วยการสนทนา อีเมลที่เริ่มต้นด้วยการสนทนานั้นเข้าถึงได้ง่ายและโต้ตอบมากขึ้นดึงดูดให้พวกเขาอ่านต่อไป

2. กระชับตรงไปที่ร่างกายหลัก ข้อมูลที่ไร้ประโยชน์มากเกินไปจะทำให้ผู้สมัครหมดความสนใจ

3. อีเมลปรับแต่ง อีเมลแต่ละฉบับควรเน้นคุณสมบัติของผู้รับเช่นการใช้ชื่อที่ชัดเจนโดยกล่าวถึงข้อมูลการติดต่อกับผู้รับ ฯลฯ

4. ให้ข้อมูลจริงด้วยทัศนคติที่จริงใจและพยายาม จำกัด ช่องว่างระหว่างความคาดหวังของผู้หางานและความเป็นจริง

5. เน้นโอกาสในการพัฒนา บริษัท และโอกาสในการทำงานเป็นปัจจัยที่น่าสนใจสำหรับผู้หางาน

6. ใช้ผู้ติดต่อสามัญ การใช้ความสัมพันธ์ระหว่างผู้สมัครและ บริษัท ต่างๆเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่าง บริษัท เป็นโบนัสทางอารมณ์

7. ขอคำแนะนำ หากคุณสามารถหาผู้ตัดสินเพื่อแนะนำคุณก่อนที่จะส่งข้อมูลส่วนบุคคลของคุณมันจะเพิ่มความไว้วางใจของผู้สมัครในตัวคุณและทำให้พวกเขาเต็มใจที่จะตอบกลับคุณมากขึ้น

8. เริ่มต้นการดำเนินการต่อไป หลังจากสร้างความสัมพันธ์เบื้องต้นกับผู้สมัครแล้วให้เริ่มต้นขั้นตอนต่อไปโดยตรงเพื่อเพิ่มการเชื่อมต่อให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น

ในขณะที่ให้ทักษะบรรณาธิการยังสรุปความเข้าใจผิดที่สำคัญทั้งสี่ของข้อความส่วนตัว:

1. ความประทับใจของเทมเพลต

ข้อมูลส่วนบุคคลบางอย่างจะทำให้ผู้สมัครรู้สึกว่าพวกเขาเป็นเพียงอีเมลเทมเพลต

2. การโฟกัสมากเกินไปในการทำงาน

หากคุณมุ่งเน้นไปที่งานของคุณมากเกินไปคุณจะไม่สนใจความต้องการของผู้หางานเพื่อให้ผู้หางานจะรู้สึกว่าเขาไม่ได้รับการชื่นชมและเคารพ

3. รวมชื่อตำแหน่งโดยตรงในหัวข้อ

การเพิ่มชื่องานในหัวเรื่องอีเมลจะทำให้ผู้หางานต้องยอมรับและอาจเพิกเฉยต่อข้อมูลที่มีค่ามากขึ้นใน Body 4 เพียงแค่ขอประวัติย่อของคุณ เป็นเรื่องหยาบคายและหยาบคายที่จะขอให้ผู้หางานจัดหาประวัติย่อโดยตรงในอีเมลฉบับแรก

4. ผู้เชี่ยวชาญกว่า 100 ล้านคนทั่วโลกใช้ LinkedIn เป็นเอกลักษณ์ระดับมืออาชีพเครือข่ายสังคมออนไลน์ที่กว้างขวางและข้อมูลอาชีพที่หลากหลาย จากปัจจัยทั้งสามนี้บรรณาธิการสรุปลักษณะสามประการที่ควรเน้นในข้อความส่วนตัว:

เน้นลักษณะและคุณค่าที่อาจเกิดขึ้นของผู้สมัคร: ให้ความสนใจและความเคารพอย่างเต็มที่และชนะความโปรดปรานของผู้สมัคร ข้อความควรเน้นการเชื่อมต่อกับผู้สมัคร นายหน้าสามารถดูโปรไฟล์ของผู้สมัครใน LinkedIn เรียนรู้เกี่ยวกับประวัติและความสัมพันธ์ของเขาและใช้สิ่งนี้เป็นแนวทางในการสร้างการเชื่อมต่อกับผู้สมัคร ตัวอย่างเช่นโรงเรียนที่ชื่นชมผู้สมัครหรือใช้ บริษัท และเพื่อนร่วมกันของผู้สมัคร แต่อย่าหักโหม ซื่อสัตย์.

แสดงภาพลักษณ์ที่เป็นเอกลักษณ์และค่านิยมหลักของ บริษัท : ทำให้ผู้สมัครเข้าใจ บริษัท และตำแหน่งและตระหนักถึงโอกาสที่ บริษัท สามารถให้เขาหรือเธอได้ สำหรับนายจ้างจะเป็นการดีที่สุดที่จะให้การแนะนำที่ครอบคลุมเกี่ยวกับการพัฒนาในอนาคตของ บริษัท เน้นคุณค่าที่ บริษัท สามารถนำมาให้ผู้หางานแต่ละคนตามความต้องการที่แตกต่างกันของผู้หางานแต่ละคนและเชื่อมต่อการพัฒนาส่วนบุคคลกับการพัฒนาของ บริษัท

มุ่งเน้นไปที่การสร้างรากฐานทางอารมณ์กับผู้สมัคร: ยิ่งเชื่อมโยงกับผู้สมัครผ่านอีเมลหรือโทรศัพท์อย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น ควรสังเกตว่าขั้นตอนต่อไปจะต้องเริ่มต้นหลังจากได้รับข้อความส่วนตัวเช่นการนัดหมายสำหรับการสัมภาษณ์การออกจากข้อมูลการติดต่อ ฯลฯ พยายามอย่าปรึกษาผู้สมัครเมื่อติดต่อผู้สมัคร หากผู้สมัครได้รับเชิญโดยตรงอัตราการตอบกลับจะสูงขึ้นเช่น "ประมาณ 14.00 น. ในวันพฤหัสบดีหรือวันศุกร์เวลาใดที่จะสะดวกกว่าสำหรับคุณโปรดบอกหมายเลขโทรศัพท์ของคุณแล้วฉันจะโทรหาคุณในเวลานั้น" มีแนวโน้มที่จะได้รับการตอบรับในเชิงบวกมากกว่า "คุณเต็มใจที่จะโทรหาฉันหรือไม่"

数҈字҈星҈球҈͏